Ir al contenido
Reallang

Filtro de reclutador, ensayado en voz alta

1

persona lleva esta conversación

12 min

La conversación más corta

La llamada que decide si alguien técnico llega a leer tu CV, a cargo de alguien con ocho preguntas y doce minutos para pasarlas.

A2 · básicoB1 · funcional

Qué pasa de verdad

Cinco cosas que se dicen antes de empezar.

Normalmente una de ellas es el motivo real. Y lo que hay debajo es justo lo que se evalúa.

/01

Empiezas en 2014 y sigues en 2019 cuando te interrumpen.

Noventa segundos sobre tu trayectoria

Ni tu biografía ni una lista de empleos. Tres tiempos, dónde estás ahora, aquello por lo que se te conoce, por qué estás teniendo esta conversación, y una última frase que le entrega la siguiente pregunta.

/02

Tu respuesta sobreviviría a un buscar-y-reemplazar del nombre de la empresa.

Por qué esta empresa, en concreto

La respuesta tiene que contener algo que no se podría decir de un competidor. Un hecho sobre el producto, el mercado o una decisión que tomaron, y qué tiene que ver contigo.

/03

Sigues diciendo nosotros y te siguen preguntando qué hiciste tú.

Qué hiciste tú exactamente

Quien recluta no está evaluando la arquitectura. Está comprobando si lo que pone en tu CV fue tuyo, y toda la comprobación es la repregunta que viene después de describir el proyecto.

/04

Dices que eres flexible y esperas que hablen ellos primero.

La cifra, dicha en voz alta

Rango, preaviso, ubicación, permiso de trabajo. La criba termina aquí y «soy flexible» no es una respuesta: se lee como ninguna respuesta, y te cuesta el ancla.

¿No encuentras la situación que necesitas?

Trae lo real: la oferta de empleo, la fecha de la carta, las palabras que usó el colegio. Quien lleve filtro de reclutador trabajará con lo que traigas tú.

Cómo va la primera conversación

Con quién vas a hablar

Filtro de reclutador, con 1 de estas 1.

En el orden que te sirva. Los primeros 5 minutos con alguien gratis no cuestan nada, así que puedes hablar con dos antes de elegir.

Dana Whitfield, alguien con quien hablar5 min gratisFiltro de reclutador

Dana Whitfield

Denver, CO· Por teléfono

12 min

Talent Partner, fintech Serie C

Cálida

Cuánto cuesta

Un minuto cuesta lo mismo, hables con quien hables.

Una conversación más difícil simplemente dura más. La forma más corta de ensayar filtro de reclutador son 12 min.

Pagas por los segundos que hablas, y los minutos salen del saldo que ya tienes. Nada se renueva y nadie te manda una factura. Planes y reembolsos.

A2 · básico

6 min

es lo que dura una conversación de esta dificultad

Un recado, un mostrador, una cosa que hay que hacer bien. La sesión dura unos 6 minutos.

Minutos de conversación en total
36
Lo que cuesta aquí
$16
Los mismos minutos con un profesor
$300
Te ahorras
$284

A $50 la hora, redondeado a la reserva de 60 minutos por debajo de la cual nadie te vende.

Tus primeros 5 minutos

Para qué dan 5 minutos gratis.

01

Haz los doce minutos enteros

No hay una mitad útil de esta conversación. Se desmonta en el minuto nueve, y hay que llegar hasta ahí.

Las condiciones, completas

  • Gratis
  • 5 minutos
  • Sin tarjeta

02

Mira adónde se fue el tiempo

La nota empieza con tu proporción de habla y tus pausas antes de responder, que suele ser la primera sorpresa.

Se paga con tus minutos gratis

  • Noventa segundos sobre tu trayectoria
  • Por qué esta empresa, en concreto
  • Qué hiciste tú exactamente
  • La cifra, dicha en voz alta

03

Repítelo la misma semana

El mismo escenario con la misma persona es la única comparación que significa algo.

Un portátil abierto sobre un escritorio de madera clara, junto a una planta, una taza y unos libros

Ahora mismoes cuando la mayoría están libres

Preguntas

Lo que se pregunta antes de empezar.

Cerca

Qué abren después.

Primero el resto de Entrevistas, y luego lo demás de la misma dificultad.

Todas las situaciones